Gisteren boden ruim 150 medewerkers van de thuiszorgorganisatie Faveo in Rotterdam de directie een petitie aan. De medewerkers haalden binnen enkele dagen 1650 handtekeningen op. Ze zijn het niet eens met de loonsverlaging die ze doorkregen toen ze werden overgenomen door thuiszorg Rotterdam. Het aanbieden van de petitie was een actie van ‘Wij zijn de thuiszorg Rotterdam’, de landelijke actiegroep ‘Zorg geen markt’, de AbvakaboFNV en CNV.

De huishoudelijk verzorgenden van Thuiszorg Rotterdam zijn vanaf 1 januari naar Faveo overgedaan. Eigenlijk zou er aan de arbeidsvoorwaarden helemaal niets veranderen, totdat de medewerkers met de kerst van 2011 ineens te horen kregen dat ze een stuk minder salaris zouden gaan krijgen. Voor sommige medewerkers scheelt dat honderden euro’s per maand. Dit zou ingaan vanaf april 2013, waarbij het salaris tot die tijd tot het oude niveau zal worden aangevuld. De datum is gekozen omdat dan in Rotterdam de nieuwe aanbesteding van huishoudelijke verzorging gaat spelen. Gezien de keiharde bezuinigingen van de gemeente is Faveo bang dat ze het bij de nieuwe aanbesteding met fatsoenlijke salarissen niet gaan halen.

De werknemers stemmen niet in met de salarisverlaging, het werk wat ze doen is erg waardevol. Huishoudelijke verzorging is niet alleen maar schoonmaken. Ook het signaleren van problemen en geven van persoonlijke aandacht valt onder de taken. De medewerkers van Faveo eisen dezelfde loonschaal als bij TZR, reistijd als werktijd, een goede planning en ook een fietsvergoeding. Ze willen dat ze voor 1 maart toezegging van de arbeidsvoorwaarden krijgen en dat ze worden gerespecteerd en hun inschaling, zoals dat volgens de wet bij overname van ondernemingen gaat wordt behouden.
De medewerkers legden de handtekeningen neer bij de managers van Faveo. Faveo reageerde via de pers al erg negatief over de eisen. Ondanks dat zullen de medewerkers het er zeker niet bij laten zitten. Vanaf 1 maart zullen de medewerkers meer duidelijkheid krijgen.